人材営業・コーディネーター職｜株式会社クランク 建設技術事業部｜の求人情報
仕事の内容など
- 職種
- 人材営業・コーディネーター職
- 仕事の内容
- 企業の「人を採用したい」というニーズと「仕事を探している人」 をつなぐお仕事です。 まずは先輩社員と一緒に、以下の業務から少しずつお任せします。 ・営業先の採用状況やお困りごとのヒアリング ・求人内容の確認・調整、求職者とのマッチング ・面接日程の調整や条件のすり合わせ ・就業開始後のフォローや簡単な労務サポート ・新しい企業へのご案内（電話・メールなど） ・既存のお取引先への定期的なフォロー 変更範囲：変更なし
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間： 雇用期間の定めなし - 就業場所
-
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2−13 仙建ビル3階
転勤の可能性： なし
労働条件など
- 賃金（税込）
- 月額（a＋b）252,400円～452,300円
- 賃金形態
- 月給
- 就業時間
-
(1)(1)9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項： フレックスタイム制度利用可
休憩時間： 60分 - 休日等
-
土日祝日その他
その他： 年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる - 年齢
- （64歳以下） （定年年齢を上限とするため）
- 学歴
- 不問
会社の情報
- 事業所名
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株式会社クランク 建設技術事業部
（事業所番号： 0401-632720-6） - 事業所所在地
- 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2−13 仙建ビル3階
- Web サイト
- https://www.crankjp.net/
- 事業内容
- 施工管理を中心に官公庁案件や建設工事の現場を受注。発注者支援 にも対応し東北各地の社会基盤整備を担う建設技術会社です。震災 復興を経験してきた社員が中心となり事業を支えています
- 会社の特長
- 採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し60歳以上の転入者も多数
選考など
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
- 面接（予定1回） 書類選考
- 応募書類
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ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書