秋田県×福祉・介護の職業のハローワーク求人 344件
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NEW 介護職員：『home暮らす」（有料老人ホーム）
特定非営利活動法人 kurasu
◆「有料老人ホーム」において、利用者様の食事・入浴・排泄介助 に従事していただきます 「変更範囲：変更なし」 ※試用期間：3ヶ月（その間、賃金等同条件）
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NEW 介護員：『home暮らす」（有料老人ホーム）
特定非営利活動法人 kurasu
◆「有料老人ホーム」において、利用者様の食事・入浴・排泄介助 に従事していただきます 「変更範囲：変更なし」
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NEW 介護員（夜勤）：『home暮らす」（有料老人ホーム）
特定非営利活動法人 kurasu
◆「有料老人ホーム」において、利用者様の食事・入浴・排泄介助 業務に従事していただきます 「変更範囲：変更なし」
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NEW 障がい児通所児童指導員
ホプシー 有限会社
○障がい児の生活支援業務に従事していただきます。 ・障がい児の生活動作向上（宿題を見たり、手伝い等） ・社会参加の支援（社会のルールを教える等） ・送迎、その他の支援業務 ＊小学生～高校生までの障がいを持った生徒さんたちが学校終了後 に利用するデイサービスです。学校終了時に各々の学校にお迎え にあがり、事業所で親御さんの仕事中お預かりします。 ＊学校がお休みになる土曜日や長期休みは、朝から生徒さん
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NEW 訪問介護（ホームヘルパー）／泉営業所
株式会社 虹の街
お客様のご自宅へ伺い、日常生活のサポートを行います。「お家で 暮らし続けられる安心」を届けることができる、とても意義のある お仕事です。スタッフが訪れるその時間を、お客様は心待ちにして います。そのひとときが、お客様の生活を支え、心の支えにもなっ ています。また30～50代のスタッフが多く、家庭との両立に理 解のある働きやすい環境です。スタッフ同士の連携も良く、訪問介 護特有の“ひとりで抱え込む”
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NEW 福祉用具の管理者
清三屋商事 株式会社 ダスキンヘルスレント秋田ステーション
◆福祉用品のレンタル・販売事業の運営管理及び営業に従事していただきます。 ◎事業及びスタッフの目標管理、育成、スケジュール調整。 ◎居宅介護支援事業所及び福祉事務所への定期訪問。 ◎福祉用具の納品回収業務。 ◎福祉用具レンタル、販売に係る事務処理。 ※移動には社用車（軽自動車・普通車／AT）を使用していただき、営業範囲は、秋田市・潟上市・由利本荘市・にかほ市・男鹿市です。 ※変更範囲→会社の定める
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NEW 介護員
株式会社 芳栄 グループホーム和み
◇認知症対応型共同生活住居において入居者（定員18人の内の1 ユニット9人）に対する介護サービス全般。 ◎食事・入浴・排泄・衣服の着脱や移動などの介助。 ◎見守り及び日常生活動作訓練目的のレクリエーションの補佐など。 ◎入居者の通院介助。（社用車：AT普通車、AT軽自動車） ◎夜勤は月に5～6回あります。（2人体制） 変更範囲：変更なし
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NEW 介護職員（グループホームりんご村）
有限会社 秋田しゃぼんサービス
◎入居者18人のグループホームでの認知症高齢者の介護（入浴介助及び排泄介助等の生活全般、身辺介護業務）…1人で3人を担当 ＊月に4～5回程度の夜勤あり（個人の事情にも配慮します）。 ※働きながら初任者研修を前向きに受講されることを検討して頂ける方、また働きながら介護福祉士の資格取得を希望される方には会社でサポート致します。 「変更範囲：変更なし」「副業可」 ※60歳以上の方の応募も歓迎します
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NEW 訪問介護員（ホームヘルパー）
有限会社 やさしい手秋田
R7年2月にオープンした【やさしい手秋田ウェルズ】では、自立 支援に力を入れています。ご利用者の「できること」を大切にしな がら、必要な支援を行います。 ［主な業務］■自立に向けた声かけやサポート ■買物や通院など の外出支援 ■調理、掃除、洗濯などの生活支援 ■ご利用者に合 わせた身体介護 等 コミュニケーションを中心とした支援です。未経験の方も基本的な 生活支援等、体力的負担が少ない業務からは
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NEW 訪問介護員（ホームヘルパー）／ポートセンター（1時間～）
有限会社 やさしい手秋田
介護が必要な方のお宅へ訪問し、身体介護や生活援助等の日常生活の援助を行います。 〈身体介護〉排泄介助、食事介助、清拭、入浴の介助、体位交換、 移動・移乗介助、外出介助、起床及び就寝介助、服薬介助、 自立生活支援のための見守り的援助 〈生活援助〉掃除、洗濯、ベッドメイク、衣類整理・補修、 一般的な調理、配下膳、買い物、薬の受取り ＊訪問地域は主に秋田市北部～東部 ＊主に直行直帰のためマイカー使
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NEW 訪問介護員（ホームヘルパー）／本店（1時間～）
有限会社 やさしい手秋田
介護が必要な方のお宅へ訪問し、身体介護や生活援助等の日常生活の援助を行います。 〈身体介護〉排泄介助、食事介助、清拭、入浴の介助、体位交換、 移動・移乗介助、外出介助、起床及び就寝介助、服薬介助、 自立生活支援のための見守り的援助 〈生活援助〉掃除、洗濯、ベッドメイク、衣類整理・補修、 一般的な調理、配下膳、買い物、薬の受取り ＊訪問地域は主に秋田市中央部～東部、南部～西部 ＊主に直行直帰のた
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NEW 介護員（デイサービスセンター） 第2種正規職員 日勤のみ
社会福祉法人 幸楽会
○ご利用者様の介護業務全般（食事・入浴・排泄・余暇活動等）を担当していただきます。 ・車両での送迎もお手伝いしていただきます（AT車有） ・未経験の方には、ベテラン職員がマンツーマンで指導しますので安心して仕事を覚えることができます。 ※雇用形態：正社員（当法人規定による第2種正規職員） ＊利用者20～25名にスタッフ6～7名体制で対応 ＊ハロトレ（公共職業訓練）修了の方の応募歓迎します。 ■
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NEW 訪問介護員
株式会社 ドリームホープ なかよし
◆ホームヘルパーが利用者様の自宅を訪問し、身体の介助や日常生 活の援助を行うサービス業務。 ＊高齢者住宅「なかよしファミリー（浅内押出）」への訪問が主で すが、まれに能代市内の利用者様の自宅へ訪問することもありま す。 ＊まれに、利用者様の買い物や通院介助を行うこともあります。 ＊訪問の際は、社用車（AT軽・普通車）か自家用車を使用しま す。自家用車を使用した場合は、ガソリン代を支給します。
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NEW 介護職員：特養【サン・グリーンゆざわ】◆未経験者歓迎◆
社会福祉法人 雄勝なごみ会
＊入所者に対する介護業務。 （入浴、排泄、食事、移動の全面介助あります。） ＊その他、掃除、散歩、レクリエーション等の介護もあり。 ◆介護業務に意欲のある方であれば、資格を所持していない方の 応募可能です。（働きながら資格取得を目指していただきます） ◆事前連絡のうえ、施設見学可能です。 変更範囲：変更なし ※採用後は、1年毎の更新になります。 「60歳以上の方も応募歓迎します」
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NEW 運動補助員【夜勤なし・土日勤務なし】（にかほ市）
株式会社 よつば
○「運動機能向上専門デイサービス クローバーにかほ」にて、運動補助・介護補助に従事していただきます。 ＊高齢者の身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 ＊送迎業務があります（社有車：AT車） ◆一般的な介護施設で重労働と思われがちな「夜勤・土日勤務・ 入浴介助・食事介助」はありません。 ※ライフスタイルに合わせて労働時間、日数の相談可能です。 ※正社員登用制度あり。
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NEW 運動補助員【夜勤なし・土日勤務なし】
株式会社 よつば
○「運動機能向上専門デイサービス クローバー」にて、運動補助・介護補助に従事していただきます。 ＊高齢者の身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 ＊運動の補助業務あり。（初心者には丁寧に指導します） ＊送迎業務があります（社有車：AT車） ◆一般的な介護施設で重労働と思われがちな「夜勤・土日勤務・ 入浴介助・食事介助」はありません。 ※ライフスタイルに合わせて労働時間、日数の相談可能
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介護職員【正職員】
NPO法人コミュニティケア大内
○法人が運営する認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）及び小規模多機能型居宅介護事業所での介護実務に従事して頂きます。 ・認知症対応型共同生活介護事業及び小規模多機能型居宅介護事業におけるご利用者様への介護業務（食事・入浴・排泄等の介助や洗濯、清掃等の支援） ・ご利用者様の送迎業務（社用車使用：1BOX、軽自動車） ・その他、それらに付随する業務 「変更の範囲：変更なし」
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介護職員【正職員以外】
NPO法人コミュニティケア大内
○法人が運営する認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）及び小規模多機能型居宅介護事業所での介護実務に従事して頂きます。 ・認知症対応型共同生活介護事業及び小規模多機能型居宅介護事業におけるご利用者様への介護業務（食事・入浴・排泄等の介助や洗濯、清掃等の支援） ・ご利用者様の送迎業務（社用車使用：1BOX、軽自動車） ・その他、それらに付随する業務 「変更の範囲：変更なし」
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計画作成担当者／週1～／WワークOK
虹の街 本荘営業所
週に1日程度、グループホーム入居のお客様9名のケアプランを作成します。グループホーム本荘は定員9名、1ユニットの小規模かつ地域密着型の施設です。 「他の職場を退職した後でも、もう少し働きたい」 「自分の時間も大切にしたい」といった方にピッタリです。 少数のお客様に深く寄り添ってサービスを提供できる事が魅力であり強みです。家庭的な雰囲気を大切に、ゆったりとした環境の中でサービスにあたります。
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就労支援管理者候補スタッフ（就労A型事業所）
株式会社 Barrier Free
事業所運営管理：数値目標の設定・達成、事業収入向上のための施策立案 スタッフマネジメント：採用・育成計画の策定と実行、チームビルディング 営業管理：取引先との関係構築、事業収入向上の為のあらゆる施策全般 業務の変更範囲：変更なし