埼玉県さいたま市のハローワーク求人 3,178件

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市中央区

雇用形態

正社員

賃金

280,000 〜 280,000

・リハビリ専門職がいるため、ご利用者様が心身共に 向上していくことに携われます。 ・ご利用者様宅への送迎業務があります。 ・入浴業務ではご利用者様一人一人を個別に対応する事で 尊厳を保ち、自立を促します。 ・マシンや体操などのリハビリフォロー業務に携われます。 ・ご利用者様の尊厳を保つ為に失禁させないトイレ介助を していきます。 ※変更範囲：変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区

雇用形態

正社員

賃金

270,000 〜 290,000

利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事 ・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的 アドバイスなどの支援業務 ・ご家族、担当ケアマネージャー様に報告、進捗共有、営業広報 業務 ・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務 ※変更範囲：変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区

雇用形態

正社員

賃金

280,000 〜 280,000

・リハビリ専門職がいるため、ご利用者様が心身共に 向上していくことに携われます。 ・ご利用者様宅への送迎業務があります。 ・入浴業務ではご利用者様一人一人を個別に対応する事で 尊厳を保ち、自立を促します。 ・マシンや体操などのリハビリフォロー業務に携われます。 ・ご利用者様の尊厳を保つ為に失禁させないトイレ介助を していきます。 ※変更範囲：変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

雇用形態

正社員

賃金

270,000 〜 290,000

利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事 ・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的ア ドバイスなどの支援業務 ・ご家族、担当ケアマネージャー様に報告、進捗共有、営業広報業 務 ・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務 ※変更範囲：変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

正社員

賃金

220,000 〜 220,000

＜1日型 リハビリデイサービス＞ ・介護を受けている高齢者の方の機能回復をサポートするお 仕事です。整体、機能訓練、介助、記録の作業があります。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 ・送迎業務（ワンボックス車 7～8人乗） ＊変更範囲 変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

正社員

賃金

230,000 〜 230,000

＜リハビリデイサービス＞ ・介護を受けている高齢者の方の機能回復をサポートするお 仕事です。整体、機能訓練、介助、記録の作業があります。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 ・送迎業務（ワンボックス車 7～8人乗） 変更範囲：変更なし

リハプライム 株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

正社員

賃金

350,000 〜 350,000

訪問看護ステーション ※未経験者・ブランクのある方サポートします！ ・健康状態チェック ・医療器具の管理や点検 ・リハビリの補助指導 ・ドクターの指示による処置 ・褥瘡予防・清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート ・留置カテーテルの管理 病気や障害を持っておられる方が、住み慣れた地域やご自宅で療養生活を過ごされたい時に、主治医（かかりつけ医）からもらう「訪問看護指示書」により、

株式会社 ケアプランニング

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,150 〜 1,150

「高齢者介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

株式会社 ケアプランニング

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

賃金

230,000 〜 250,000

「高齢者の介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

株式会社 ケアプランニング

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,150 〜 1,150

「高齢者介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

株式会社 ケアプランニング

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,150 〜 1,150

「高齢者介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

社会福祉法人健寿会 さいたまかがやきの里

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,160 〜 1,160

◆特別養護老人ホームでの介護業務全般 ※定員100名、ユニットタイプ ・介護記録の入力（ケアカルテ）介護ソフトを使用 ・誕生日やイベント等のレクリエーション業務など ※無資格・未経験でも新設丁寧に指導させていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

株式会社朝日リビング

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

雇用形態

正社員

賃金

405,000 〜 455,000

【一級建築士の知見で仲間のアイデアを形にする、技術の要】 賃貸物件オーナー様へ、空室対策や物件の価値向上に繋がる リフォームやリノベーションを提案・施工している会社です。 一級建築士として、営業やプランナーが描く理想の空間を「技術・ 法規」の側面から支え、実現へと導くサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・リノベーション提案に対する構造・法規・施工可否のチェック ・営業・プランナーからの

株式会社 社会福祉総合研究所

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

賃金

250,000 〜 320,000

介護付き有料老人ホームでの入居営業（生活相談員）業務全般 ・主に医療機関へ訪問しての入居営業をお願いします。 ・施設見学対応、アセスメント、入居者の医療機関への同行など 「変更範囲：会社の定める業務」

株式会社 社会福祉総合研究所

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,150 〜 1,180

介護付有料老人ホームでの介護業務（平均介護度3．2） ・生活支援（清掃、洗濯等） ・身体援助（食事、入浴、排泄等） ※ 訪問看護ステーション併設施設となります。 看護師が常駐しますので、急な対応が必要な場合も安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」

株式会社 社会福祉総合研究所

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

賃金

301,600 〜 301,600

介護付き有料老人ホーム（特定施設）の入居者の健康管理 ※夜間は別に、施設内訪問看護師が勤務しており、 基本的にオンコールはありません。 「変更範囲：会社の定める業務」

株式会社 パンプキンズコーポレーション

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,150 〜 1,200

産婦人科内厨房での調理業務です。 ご入院中の妊産婦さま、医院スタッフさまのお食事です。 5～15食、1～2名での勤務体制です。 仕込み（野菜を切る、調味料計量など）、調理、盛付、配膳、 下膳、食器洗浄、後片づけ、厨房内の清掃が主な業務内容です。 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 ご安心ください。 かわいい赤ちゃんが誕生する職場でのやりがいあるお仕事です！！ 【変更範囲：変更な

社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

パート労働者

賃金

1,610 〜 1,610

・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行 など ※介護業務、夜勤は業務に含まれておりません。 変更範囲：会社の定める業務

社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

賃金

281,000 〜 281,000

・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行 など ※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務

社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

賃金

271,000 〜 271,000

・利用者の処置、健康管理 ・配薬、通院付き添い ・医療機関やケアマネ—ジャー、機能訓練指導員、介護職員との連 携 変更範囲：会社の定める業務