埼玉県越谷市のハローワーク求人 684件
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居宅ケアマネ／居宅介護支援／パート／そよ風12585
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
大袋ケアコミュニティそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 居宅介護支援事業所のケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務
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居宅ケアマネ／居宅介護支援／常勤／そよ風12582
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
大袋ケアコミュニティそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 居宅「ケアマネ」のお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務
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介護職／デイサービス／パート／そよ風11205
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） 定員：30名 変更の範囲：会社の定める業務
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ケアマネージャー／グループホーム／常勤／そよ風11370
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 グループホーム特別報酬あり★平均〇〇万円（最高額〇〇万円） グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務
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ケアマネジャー／グループホーム／パート／そよ風11121
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：18名 変更の範囲：会社の定める業務
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ケアマネージャー／有料老人ホーム／パー／そよ風11046
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
大袋ケアコミュニティそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり （サービス形態）のケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：40室 変更の範囲：会社の定める業務
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生活相談員／デイサービス／常勤／そよ風32277
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など
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生活相談員／ショートステイ／常勤／そよ風17943
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など
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生活相談員／デイサービス／正社員／そよ風16959
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など
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管理職／ショートステイ／常勤／そよ風14997
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
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管理職／ショートステイ／正社員／そよ風14943
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
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介護職／ショートステイ／常勤／そよ風14940
株式会社SOYOKAZE 埼玉第二ブロック
越谷西ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・機能訓練補助業務 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務（基本は1対1送迎となります。） 定員：20名 変更の範囲：会社の定める業務
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ホール・キッチンスタッフ（153大泊店）
山田食品産業株式会社 直営事業部
「山田うどん」店舗でのホールスタッフ、調理業務 ・接客対応、食事の提供、レジ、オーダー取り 清掃等 ホール全般業務 ・調理、盛り付け、清掃等 キッチン全般業務 ＊未経験の方でも、ていねいに指導いたします。 ＊当社の詳しい情報は、ホームページを参照してください。 ＊土日祝日のみの勤務も可能です。 ＊空き時間を利用しながら働くことができます。 【変更範囲】：会社の定める業務 「仕事と介護を両立でき
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ホール・キッチンスタッフ（803山田太郎 越谷谷中町店）
山田食品産業株式会社 直営事業部
山田うどん食堂の新ブランド「埼玉タンメン 山田太郎」店舗で ホール・キッチンの業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・ホール…お客様のご案内・料理提供・片付け・清掃など ・キッチン…料理の仕込み・調理補助・食器洗いなど ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ＊当社の詳しい情報は、ホームページを参照してください。 ＊空き時間を利用しながら働くことができます。 【変更範囲】：会社の定める業務
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視能訓練士
一般社団法人 明泰社
越谷駅前眼科での視能訓練士業務です。 【主な担当業務】 ・視力検査 ・斜視弱視検査 ・各種機械を用いた検査 ・術前術後検査 ＊ユニフォーム貸与あり ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」
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視能訓練士「蒲生茜町」
一般社団法人 明泰社
がもう駅前クリニック視能訓練士業務です。 【主な担当業務】 ・視力検査 ・斜視弱視検査 ・各種機械を用いた検査 ・術前術後検査 ＊ユニフォーム貸与あり ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」
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訪問入浴看護師
株式会社 福祉の街 （ふくしのまち越谷）
＊訪問入浴サービスに伴うバイタルチェック等の入浴の可否判断、 及び入浴介助の仕事です。 ＊訪問入浴とは、訪問入浴車にて3人1組でお客様宅を訪問し、 浴槽をお部屋に準備し入浴いただくサービスです。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：会社の定める業務内容に従事」
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介護職員（デイサービス）
株式会社 飛鳥
デイサービス飛鳥（定員32名）のご利用者様の送迎・送迎添乗、トイレ介助、入浴介助、食事介助、機能訓練、アクティビティー、書類作成等の介護職員の業務全般を行っていただきます。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。
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介護職員（デイサービス）
株式会社 飛鳥
デイサービス飛鳥（定員32名）において、ご利用者様の送迎、送迎の添乗、入浴介助、食事介助、アクティビティ、機能訓練、書類作成等、介護職員業務全般を行っていただきます。 「変更の範囲：変更なし」 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。
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相談支援専門員
特定非営利活動法人視覚障がい者支援協会・ひかりの森
障害のある方やご家族が安心して地域生活を送れるよう、計画相談支援業務を行います。サービス等利用計画の作成・定期的なモニタリング・利用者宅への訪問・関係機関（サービス事業所・医療機関等）との連絡・調整・行政との連絡・手続き対応・サービス利用に関する見学・契約等の同行支援・電話・来所での相談対応。 ＊業務の効率化と負担軽減を重視した運営を行っています。 ＊少人数体制の中でも、無理のない業務配分となるよ