愛知県×福祉・介護の職業のハローワーク求人 2,929件
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介護職／（メディケアレジデンス岡崎）
株式会社reborn リリーハート
お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるよう サポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧
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介護福祉士（Joyスペース）
社会福祉法人 知多学園
＊本求人は、介護福祉士資格を有している方を対象とします。 ＊小規模多機能型居宅介護JOYスペースで、高齢者に対し、食事、入浴、排せつ、レクリエーション、送迎等の介護業務。 勤務は、日勤中心で、施設内での介護の他、利用者宅での介護も行います。 ※試用期間（おおむね3ヶ月）に基本的な業務が習得できるよ う指導しますので、未経験の方も安心して応募してください。 「変更範
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介護職員（Joyスペース）
社会福祉法人 知多学園
＊本求人は、介護福祉士資格を有していない方を対象とします。 ＊小規模多機能型居宅介護JOYスペースで、高齢者に対し、 食事、入浴、排せつ、レクリエーション、送迎等の介護業務。 勤務は、日勤中心で、施設内での介護の他、利用者宅での介護も行います。 ※試用期間（おおむね3ヶ月）に基本的な業務が習得できるよ う指導しますので、未経験の方も安心して応募してください。
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要介護認定調査員（豊田市）
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【豊田市での要介護認定調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週2～5日（週4件以上）行って いただきます。 ◆対象地域は豊田市全域 ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（1日1～3件程度）→ 帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※ご自宅にて、調査
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介護士／有資格者 日・夜P【かりん小牧市】
株式会社 S301
主な仕事内容 ＊就寝・起床介助 着替え、洗顔、整容 ＊食事介助 配膳、食事のサポート、服薬介助 ＊入浴介助 お風呂のお手伝い ＊排泄介助 トイレ誘導やおむつ交換 ＊見守り・巡回 お部屋を回って異変がないかチェック ＊孤独感の軽減やメンタルケア 等 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ブランクのある方も安心して働ける環境をご用意しています。 資格取得支援制度で働きながら上位資格の取得を目指せます。
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ホームヘルパー【アースサポート豊田】未経験可◎
アースサポート 株式会社 アースサポート名古屋
《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ◆お客様のご自宅に訪問し生活をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助等） ・生活支援（買い物、掃除、洗濯等） ◆ホームヘルプ業務だけでなく、サービス提供責任者の補助業務を行っていただくことにより、将来は管理的業務も担っていただきたいと考えています。 ◆ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目指す方、あなたの
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ホームヘルパー 【アースサポート半田】土日は手当有
アースサポート 株式会社 アースサポート名古屋
《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 お客様のご自宅を訪問し、30分～2時間程度で下記サービスを提供して頂きます。 （1）生活援助：調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 等 （2）身体介護：外出、食事、入浴、衣類着脱、排泄（おむつ交換、トイレ誘導）介助 等 お客様がご自宅で安心、安全な生活を送れるよう、あらゆる場面をサポートします。訪問介護の魅力は、お客様一人ひとりのニーズに合わせ
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介護士（ショートステイマチニワ）
医療法人 信愛会
＊ショートステイにおける介護業務全般（夜勤あり） ・食事、入浴、排泄等の生活介助 ・レクリエーション実施 （業務の変更の範囲：原則変更なし） 【事業所画像あり：事業所画像情報よりご覧下さい】
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サービス提供責任者（メディケアレジデンス豊川）＊有期契約
株式会社 reborn
ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所の管理および運営に関する業務全般 ・ご入居者様、ご家族からの入居相談対応（営業活動含む） ・人材獲得業務（採用面接、スタッフ調整等） ・シフト作成、勤務スケジュールの管理 ・関係職種、関係機関との連携、調整また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも携わっていただきます。 ・食事介助（配膳・下膳・片付けを含む） ・入浴介助（
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介護職員（グループホーム）
医療法人 静巌堂医院
グループホームにおける介護業務全般 ・食事の準備（主に湯煎による調理）、片付け ・食事介助、服薬介助、入浴介助、排泄介助 ・起床介助、就寝介助、夜間の巡回 ・外出支援 ・レクリエーションの企画運営 ・デイサービス利用者様の送迎 ・介護記録の作成、施設内の清掃 など 「変更範囲：変更なし」 ◆業務上、車の使用：有（社用車） ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護）
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介護職員（グループホーム）
医療法人 静巌堂医院
グループホームにおける介護業務全般 ・食事の準備（主に湯煎による調理）、片付け ・食事介助、服薬介助、入浴介助、排泄介助 ・起床介助、就寝介助、夜間の巡回 ・外出支援 ・レクリエーションの企画運営 ・デイサービス利用者様の送迎 ・介護記録の作成、施設内の清掃 など 「変更範囲：変更なし」 ◆業務上、車の使用：有（社用車） ◇ハローワークの紹介状が必要です。（介護）
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豊橋／介護職／有料老人ホーム／パート／そよ風14064
株式会社SOYOKAZE 東海・北陸ブロック
豊橋ケアコミュニティそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用・寸志支給実績あり 有料老人ホーム内の介護業務です。研修あり♪ 併設施設に入居されている方の居室を訪問していただきます。 ・傾聴などコミュニケーション ・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助 ・調理、食事準備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 ・外出介助など 定員：50名 変更の範囲：会社の定める業務
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豊橋／介護職／有料老人ホーム／常勤／そよ風14067
株式会社SOYOKAZE 東海・北陸ブロック
豊橋ケアコミュニティそよ風 特別報酬あり★平均41．1万円（最高額82．9万円） 定期巡回（併設有料老人ホーム内訪問）の介護業務です。研修あり♪ ・傾聴などコミュニケーション ・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助 ・調理、食事準備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録入力 ・外出介助 ・居室巡視など 施設見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください☆ 定員：50名 変更の範囲：会
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豊橋／介護職／有料老人ホーム／正社員そよ風14049
株式会社SOYOKAZE 東海・北陸ブロック
豊橋ケアコミュニティそよ風 特別報酬あり★平均41．1万円（最高額82．9万円） 定期巡回（併設有料老人ホーム内訪問）の介護業務です。研修あり♪ ・傾聴などコミュニケーション ・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助 ・調理、食事準備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録入力 ・外出介助 ・居室巡視など 施設見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください☆ 定員：50名 変更の範囲：会
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居宅介護支援事業所 ケアマネージャー／居宅介護支援事業所
株式会社 GSP
ケアプラン作成業務 令和5年10月オープンの居宅介護支援事業所です。 同施設内にデイサービスがあり連携がとれます。 【変更範囲：会社の定める業務】
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施設長（はーとらいふ長久手）
株式会社reborn はーとらいふ長久手
介護施設での事務・窓口業務をお願い致します。 ・入居営業 ・窓口での利用者の対応、誘導 ・電話対応 ・データ入力 ・書類作成 等 「変更範囲：変更なし」
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要介護認定調査員（尾張旭市）
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【尾張旭市および近隣市内での要介護認定調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週2～5日（週4件以上） ◆対象地域は尾張旭市および近隣市内 ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（1日1～3件程度）→ 帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※調査票作成
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要介護認定調査員（春日井市）
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【春日井市および近隣市内での要介護認定調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週2～5日（週4件以上） ◆対象地域は春日井市および近隣市内 ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段は、自家用車・自転車・バイク・ 徒歩など ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（1日1～3件程度）→ 帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※調査票
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生活支援員
社会福祉法人 おおぐち福祉会
・生活介護事業所 ハートフル大口 障がい者の方の生産活動、余暇活動の支援・指導 身体介護、送迎補助など ※子育て、介護等、仕事中の急な対応等ご相談に応じます。 ※事前の見学等で仕事内容のご質問承ります。 【変更範囲：原則なし】
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介護職員 ユニットリーダー（候補）
社会福祉法人 紫水会 オーネスト名西
・将来的に介護のユニットリーダーとして、ユニット運営に携わっていただきます。ユニットリーダーの主な業務として、職員の勤務表の作成や会議、委員会の参加、ユニット職員の相談役やユニット運営を円滑に進めるための他職種との連携、働きやすくするためのユニット業務の改善となります。施設内では毎月ユニット会議の開催、法人内でのリーダー研修の開催等、問題解決や課題に直面した時に相談する事の出来る環境が整っています