管理的職業のハローワーク求人 2,693件
-
貨物管理責任者
順豊エクスプレス株式会社
貨物管理責任者業務全般 航空保安・安全・法令順守の最終責任者として、貨物の受付から搭載までの全体管理をお願いします。 危険物の適正管理 航空保安(不正物品・テロ対策) 関係法令・規則の遵守体制構築 書類、情報管理 オペレーション管理 教育・訓練の管理 法令・監査対応 【変更範囲:なし】
-
管理業務・販売業務
協同組合 産直なかだ愛菜館
当店は農産物直売所ですので、店内での販売業務・レジ業務・商品陳列・清掃等の業務を行っていただきます。並行して、代金精算業務・商品登録業務・イベント開催時にはその準備等を担当の指導の元、従事していただきます。最終的には組合運営・管理業務全般に従事していただきます。 【変更範囲:変更無し】
-
管理者候補/交通誘導警備
エルシス・セキュリティー株式会社 埼玉営業所
管理業務 ・事務所内での事務作業 ・警備員の配置指示、連絡 ・お客さまとの電話連絡等 現場業務 ・道路工事における交通誘導警備 ・駐車場における交通誘導警備 ・イベントにおける雑踏警備 ☆特別な知識や経験は必要ありません。 ☆初めての方も丁寧に指導、研修いたします。 ☆将来的には責任者への道もあります。 【変更範囲:会社の定める業務】
-
【急募】経理/管理職/59歳以下/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
経理業務の総括をお願いします。 ・入出金業務 ・月締めの処理 等 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を展開する急
-
【急募】経理/管理職/60歳以上/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
経理業務の総括をお願いします。 ・入出金業務 ・月締めの処理 等 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を展開する急
-
【急募】ビル管理営業・テナント仲介/正社員
新栄不動産ビジネス株式会社
・ビル総合管理の営業、ビルメンテナンスの営業、 テナント仲介営業等をやっていただく方を募集します。 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭
-
【急募】ビル管理営業・テナント仲介/60歳以上/契約社員
新栄不動産ビジネス株式会社
・ビル総合管理の営業、ビルメンテナンスの営業、 テナント仲介営業等をやっていただく方を募集します。 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭
-
【急募】不動産事務/管理職/59歳以下/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
不動産事務の管理職をしていただきます。 ・総務事務管理職経験あれば尚可 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を展開
-
【急募】不動産事務/管理職/60歳以上/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
不動産事務の管理職をしていただきます。 ・総務事務管理職経験あれば尚可 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を展開
-
【急募】総務/管理職/59歳以下/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
人事・総務など共通部門の事務統括をしていただきます。 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を展開する急成長の総合建
-
【急募】労務担当部長/60歳以上
新栄不動産ビジネス株式会社
・事務員が行う給与計算、社会保険関連事務等の統括を行って いただきます。 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。全国6支店を
-
【急募】労務/管理職/59歳以下/新宿区
新栄不動産ビジネス株式会社
・事務員が行う給与計算、社会保険関連事務、入社退職管理等の統 括を行っていただきます。 1.インセンティブ等、諸手当あり。 2.経験、資格あれば尚可 3.英語好き、パソコン好きな方尚可 4.再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。 5.女性も男性も共に活躍中 6.家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りOK。働きやすい環境を作っています。 7.当社は昭和46年創業。
-
総務
ニデックプレシジョン 株式会社 新潟事業所
当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務を ご担当いただきます。 経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、 事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。 ■人事(採用・評価・勤怠) ■経理(会計処理・業績管理・事業計画) ■総務(行事運営・購買・設備管理・除雪等) ■ISO・安全衛生委員会の運営責任者 *業務の変更範囲:会社の定める業務
-
構内作業管理者
冨永商事 株式会社
・金属類の仕分、解体、分別 ・荷受け ・現場の管理、一般事務 変更範囲:変更なし
-
好きを仕事に!”自分らしさ”が発揮できる店舗スタッフ
株式会社 アール・ラウンド(エコリス)
リユースショップECORISの店舗運営としてのお仕事です。ワクワクする売り場創り・商品の査定と買取はリユースショップならではのやりがいと楽しさがあります。価値再生能力を追求しこれからの社会に貢献していく大変やりがいのある楽しい業務です。将来的には店舗運営の計画作成からスタッフの指導育成など店長業務にもチャレンジしてください。主な業務として■商品査定と買取:お持ちいただいた商品の状態、ニーズ、動作確
-
好きを仕事に!”自分らしさ”が発揮できる店舗スタッフ
株式会社 アール・ラウンド(エコリス)
リユースショップECORISの店舗運営としてのお仕事です。ワクワクする売り場創り・商品の査定と買取はリユースショップならではのやりがいと楽しさがあります。価値再生能力を追求しこれからの社会に貢献していく大変やりがいのある楽しい業務です。将来的には店舗運営の計画作成からスタッフの指導育成など店長業務にもチャレンジしてください。主な業務として■商品査定と買取:お持ちいただいた商品の状態、ニーズ、動作確
-
扉グループの接客担当(リーダー候補)
扉ホールディングス 株式会社
*長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで接客担当(リーダー候補)をお任せします。 《主な業務》■フロント業務フォロー■お客様対応・電話応対 ■一部売り上げの管理■シフト管理 等 ※インバウンドのお客様も多く、海外からのお客様との対応があり ます。 ※将来的には、リーダー候補や副支配を期待しています。 *変更の
-
札幌|IT・BPOサービス部門のマネージャー候補
(株)SHIFT PLUS
IT・BPO部門の課長候補として、 クライアント支援と組織成長を牽引していただきます。 ▼ITソリューション部門の統括と運営 品質・収支改善、業務の最適化・平準化、 リスク/スコープ管理、人材育成、メンバーマネジメントなど ▼クライアント折衝 新規案件提案同席、既存案件へのアップセル・クロスセル提案、 その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務など ※変更の範囲:会社の定める業務
-
高知|IT・BPOサービス部門のマネージャー候補
(株)SHIFT PLUS
IT・BPO部門の課長候補として、 クライアント支援と組織成長を牽引していただきます。 ▼ITソリューション部門の統括と運営 品質・収支改善、業務の最適化・平準化、 リスク/スコープ管理、人材育成、メンバーマネジメントなど ▼クライアント折衝 新規案件提案同席、既存案件へのアップセル・クロスセル提案、 その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務など ※変更の範囲:会社の定める業務
-
所長候補【警備ディレクター】/延岡営業所
株式会社 セキュリティロード
*募集背景について 昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。 現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用 ・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております。 *主な仕事内容について *社用車あり*変更範囲:変更なし ■営業所運営 ・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ