人事事務員のハローワーク求人 2,514件
-
事務職
社会福祉法人 にんじんの会
「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 人事、労務、介護保険請求業務、経理等 管理業務 *未経験の方でも丁寧にご指導致します。 *長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 *雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の 更新以降は、原則1年ごとの更新となり
-
清掃管理マネージャー
松月産業 株式会社
客室清掃業務の管理監督 ・各店舗の清掃スタッフの業務を統括し、清掃が適切に行われているかを監視 ・清掃業務の手順書を策定、更新し、全スタッフに徹底 ・清掃スタッフのシフト管理、配置計画の作成 ・各店舗の稼働状況やイベントに応じた効果的なシフト計画を立案 ・スタッフの出退勤を確認し、適切な人員配置を維持 ・清掃業務の品質チェックおよび改善提案 ・定期的な品質チェックを実施し、清掃の基準を維持 ※詳細
-
清掃管理担当者
松月産業 株式会社
客室清掃業務の管理 ・各店舗の清掃スタッフの清掃業務が適切に行われているかの確認 ・清掃業務の手順書を策定、更新し、全スタッフに徹底 ・清掃スタッフのシフト管理 ・スタッフの出退勤を確認 ・清掃業務の品質チェックおよび改善提案 ・定期的な品質チェックを実施し、清掃の基準を維持 ※詳細は、特記事項参照 変更範囲:会社のすべての業務への配置転換有
-
人事総務事務
医療法人橘会 東名病院
病院の経営を支えるバックオフィスの人事総務職として、 一連の業務をお任せいたします。 体制強化のコアメンバーのため、 裁量の大きな環境で活躍可能です。 ・求職者対応、人材紹介会社対応、面接日程調整 ・求人票の管理、求人媒体の選定 ・学校訪問やイベントへの参加 人事総務職として上記の業務をお任せいたします。 いきなり全ての業務をお任せするのではなく、 スキルや経験に応じて、できる業務からご担当いただ
-
総務事務
株式会社 エイミックス
・経費精算や請求書のチェック、仕分入力等経理業務全般 ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務事務 ・備品管理、ファイリング、電話・来客対応 ・DX、業務改善提案 *キントーンを活用した社内業務フロー・データ管理の改善提案 運用 *RPAツールによる定型業務の自動化、効率化 *ChatGPTなどAIツールを使った資料作成・業務スピー ドアップ *「もっとこうすれば早くなる」という改善アイデア
-
一般事務
Okada株式会社
*エクセル、ワード、パワーポイントの操作が出来る方を募集して います。 ○来客応対、電話対応、PCでのデータ入力・資料作成、各種伝票 処理等。 ※研修を、Okadaグループ(Okada(株)・(株)岡田商事)の就業場所である安芸高田市八千代町や安佐北区可部町で行う場合があります。 ※変更範囲:変更なし
-
労務管理事務
株式会社ジンザイ.
雇用保険・社会保険に関する事務を中心に担当していただきます。 ※経験不問!仕事に必要な知識は、 入社後に業務を通じて習得していただきます。 経験豊富な指導員が、丁寧にお教えいたします。 パソコンは、エクセル・ワードを使用いたします。 【主な業務】 ・雇用保険・社会保険関係の書類作成 ・事務用品管理・データ入力・電話対応・来客者対応 ・勤怠管理(タイムカード保管・整理など) 「変更範囲:会社の定
-
人材管理マネージャー職(正)/年間休日125日
株式会社システムズスタッフ
エリアマネージャーとして、担当エリアの受託マンションで勤務する管理員、清掃員(アルバイトスタッフ)の人材管理を含めた総合的な建物状態維持管理を行っていただきます。一人当たりの担当物件数は約40物件程度で、同数のアルバイトスタッフの担当になります。具体的には、担当物件に勤務させるアルバイトスタッフの選考、研修、配属から担当物件の定期巡回による共用部分の清掃状況確認や配属したアルバイトスタッフの業務指
-
法人会社への提案営業/部下育成・フォロー業務/土日休み
株式会社 J’s Factory 郡山テクニカルオフィス
派遣事業部(アクチャル事業部)での製造業へ製造のアウトソ—ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ—業務 ・新規営業・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロ—業務 ・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ— ・OJTを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くJ’s Factoryの特徴で御座います。 マイカ—通勤可
-
人事担当(新卒採用、中途採用、教育)/土日休み
株式会社 J’s Factory 郡山テクニカルオフィス
人事担当として ・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務 ・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務 ・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調整 ・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応(主に必要書類対応からメールや電話での上申) ・採用・雇用の管理 ・育成・能力の開発・立案 ・制度・環境の整備 ・労務管理 (変更範囲:当社事業に関す
-
人材コーディネーター(契約社員のフォロー業務)/土日休み
株式会社 J’s Factory 郡山テクニカルオフィス
派遣事業部(アクチャル事業部)で人材派遣業務における各種業務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロー ・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施※マニュアル御座います ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ— 主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクの ある方でもキャリア・スキル
-
広告・採用担当
株式会社 J’s Factory 郡山テクニカルオフィス
東北エリアの人事担当として、応募者面談から求人原稿作成、マーケティング、リスティング、分析、WEBマーケティング、広告会社との打ち合わせ、求職者様への問い合わせ対応。 現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者に対しての、媒体選定、リスティング広告の実施。 HP改変やSNSなどの発信などの業務。 クリエイティブ職のやりがいは自分のイメージやアイデアが形になることです。ゼロから何かを生み出すのは大変です
-
業務管理
株式会社 コスモワールド 宇都宮営業所
勤務スタッフの勤怠管理 作業しているスタッフの就業場所巡回や業務フォローなどの 業務管理のお仕事をお願いします。 【業務の変更範囲:なし】
-
事務職
株式会社 ニチイ学館 宇都宮支店
当社介護事業の推進において中核となる各種教育講座の運営業務、人材管理にかかわる事務・運営業務を中心に携わって頂きます。 介護人材育成という大切な業務ですので働きがいのある仕事となっております。 【業務の変更範囲:変更なし】
-
事務職
ケミコン東日本マテリアル 株式会社
■採用業務:中途・新卒・派遣の管理。 ■人事管理:評価制度の運用、異動・退職の面談および折衝業務 ■労務管理の確認:実務担当者が行う給与計算や社保手続きの最終チェック ■総務:設備管理の業者手配・折衝業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
-
労務スタッフ(社会保険担当)/栃木県小山市
株式会社やさしい手
<仕事内容> 社会保険業務担当として労働・社会保険に関わる 事務手続きや、入社・退社・育児申請類全般の対応 給与計算等をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・専用システムを使った事務手続き ・雇用・社会保険の資格取得・喪失 ・労災事故申請 ・雇用・社会保険の各種給付金申請 ・産休・育休取得者への対応 ・電話問い合わせ対応 変更範囲:変更なし
-
労務業務アシスタント
太陽社電気 株式会社
労務手続きなど一般事務のお仕事を通して、社員のアシスタント業務を行っていただきます。ブランクがある方でも簡単な業務から少しずつ幅を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的には】 ・給料計算 ・入退社の手続き ・労働保険、社会保険など各種保険手続き など 変更範囲:会社の定める業務 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を受けてください。
-
人事・労務事務/経験者/土日祝休み
福鉄商事株式会社
主な業務内容 *勤怠管理(打刻漏れや打刻ミスがないか確認します) *給与処理(専用システムに入力) *給与処理後の社会保険、源泉所得税の支払準部 *社員の制服管理(注文が入れば依頼をかけます) *口座振替作業 *電話応対 <急募> 変更範囲:会社の定める業務
-
監理事務(一般/経験不問)*業務拡大のため急募
協同組合PCC
◆外国人技能実習生の受け入れに関する業務の補助 ・実習生受け入れに係る書類作成 ・組合員事業所との連絡・サポート業務、連携 ◆一般事務 ・書類の整理 ・来客電話対応その他関連業務 ※主にベトナム人 インドネシア人を中心に技能実習 特定技能生の受入れ。 ※雇い入れから半年後に、正社員登用を前提とした求人です。 変更範囲:なし
-
エリアマネージャー候補 [熊本市]
キョウワプロテック 株式会社 南九州事業所
熊本出張所のエリアマネージャーです。 ・熊本出張所の得意先巡回 得意先のヒアリング・従業員のヒアリングを行い 問題点や改善点を見つけ出します。 ・得意先担当者との打ち合わせ・書類作成 マニュアルや仕様書に基づいて報告書の作成をします。 Word、Excelの基本操作ができれば大丈夫です。 ・当社従業員のシフト管理等 予定シフトを作成、病欠等が生じた場合随時調整を行います。 【応