その他の営業の職業のハローワーク求人 8,735件
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葬祭ディレクター
家族葬のファミーユ(株式会社櫻井葬儀店)
お葬式の企画・運営・司会進行など葬儀全般の業務を担います。 はじめは簡単な業務からスタートします。 《具体的には》 ・お客様のお問い合わせ対応 ・故人様の搬送業務 ・会館の清掃、式場セッティング ・お葬式の打ち合わせ *変更範囲:会社の定める業務 十分な研修を経て、お仕事に慣れてきたら見積りや司会・進行を行う業務をお任せします!
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食品加工機器の設置・施工工事・点検管理業務
兼八産業 株式会社
弊社が開発する食品加工機器(主に食品乾燥機)の設置、施工工事業務や点検管理のお仕事です。 ■全国に販売先がある自社開発機器の設置に向けた事前準備(施工する部品チェック、積み込みなど)や設置工事、設置後の試運転業務を行っていただきます。納期内に安全に工事が完了できるように進めていくお仕事です。 ■全国各地に設置された自社開発機器の定期点検やメンテナンスの実施状況管理・取りまとめをお願いいたします。
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久留米市/婚礼衣装のルート集配営業
株式会社 ディアハート
<普通免許でOK!無事故の場合は月給28万円~◎> ルートは固定、ドライバー未経験の方でも安心して働けます! ■会社紹介・お仕事内容 ・ウェディングドレスやタキシードなど 特別な衣装をクリーニングする会社でのお仕事です! ・使用車は1.5tトラックやハイエースなど ・集配件数は1日10~15件、ルートは固定です。 ・品質確認やヒアリング、お客様フォローもお願いします。 ・最初の1ヶ月間は先輩スタ
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一般事務兼営業
株式会社 金池産業
◇主に企業への砕石販売及び行政届出等です ◇電話での注文受付もあります。 ◇営業ノルマはありません。 ◇シニアの方も同待遇で歓迎します。 ◇応募前の見学も可能です。ご相談下さい。 *業務の変更範囲:変更なし
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《急募》営業
中島硝子工業株式会社 関東・東庄工場
板ガラス製品(強化ガラス、複層ガラス、合わせガラス等)の販売活動を行っていただきます。 *建築関係、産業関係があり、建築業者、設計業者、電機メーカー 等々あらゆるガラス需要先のルート及び新規開拓となります。 *営業エリアは関東地方(社用車使用) 「変更範囲:変更なし」 ※1年間は営
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千葉営業所 病院BPO担当営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の営業担当課長として業務を邁進する。 変更範囲:変更なし
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大宮営業所 ハローワーク人材紹介担当部門管理職
株式会社日本デイケアセンター
求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の部門において担当管理職としてその職務を担う。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、その ための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業 (事業所内保育所・病院内保育所等)2行政サポート事業(保育園 ・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、 成約、開設迄)3人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4販売代 理店事業(AI除菌清掃ロボッ
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千葉営業所 AIロボット営業推進課長職
株式会社日本デイケアセンター
医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてAIロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製AIロボ販売代理店とし様々なAIロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。AIロボット専門部署担当課長として与えられた販売目標を達成させる。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 営業社員職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。営業体制強化に取り組んでいるところ である。営業業務は、1保育施設の提案営業(事業所内保育所・病 院内保育所等)(2行政サポート事業(行政案件情報キャッチ、プ ロポ、プレゼン、成約、開設迄)3人材派遣事業(看護助手・介護 助手等)4販売代理店事業(A
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千葉営業所 ハローワーク人材紹介担当部門管理職
株式会社日本デイケアセンター
求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の部門において担当管理職としてその職務を担う。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託 運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規 い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心 安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育 施設委託運営数において、全国
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横浜営業所 未設置(新規)院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託 運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規 い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心 安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育 施設委託運営数において、全国
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千葉営業所 採用担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
採用担当は、経営者から経営戦略をうかがい、その戦略に基づいた採用計画を立て、ハローワーク・代理店等に働きかけ求人募集をおこないます。その内訳として、1次選考会日程計画、求人職種・求人要項作成、ハローワーク・代理店等への依頼、応募者との調整、選考会会場予約、選考会会場までの往復チケット手配、応募者等の書類作成、選考会エリア担当者との調整、採点、2次面接日程調整など多種多様な職務にかかわり、その職務を
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横浜営業所 競合先リプレイス運営院内保育委託獲得営業課長
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託 運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規 い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心 安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育 施設委託運営数において、全国
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東京営業所 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、(1)保育施設の提案営業(事業所内保育所・病院内保育所等(2)行政サポート事業(行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)(3)人材派遣事業(看護助手・介護助手等)(4)販売代理店事業(AI除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他)
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横浜営業所 病院BPO営業担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業を営業担当課長職として業務を推進する。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 AIロボット営業推進課長職
株式会社日本デイケアセンター
医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてAIロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製AIロボ販売代理店として様々なAIロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。 AIロボット営業推進課長職として与えられた販売目標を達成させる。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 ハローワーク人材紹介担当部門管理職
株式会社日本デイケアセンター
求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の部門において担当管理職としてその職務を担う。 変更範囲:変更なし
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横浜営業所 採用担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
採用担当は、経営者から経営戦略をうかがい、その戦略に基づいた採用計画を立て、ハローワーク・代理店等に働きかけ求人募集をおこないます。その内訳として、1次選考会日程計画、求人職種・求人要項作成、ハローワーク・代理店等への依頼、応募者との調整、選考会会場予約、選考会会場までの往復チケット手配、応募者等の書類作成、選考会エリア担当者との調整、採点、2次面接日程調整など多種多様な職務にかかわり、その職務を