その他の営業の職業のハローワーク求人 8,735件
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フィットネス施設接客スタッフ／カーブス遊ING城山 有期
丸友商事株式会社
◆9割以上が未経験からのスタートです！ ＊カーブスで教えている体操は、簡単に出来るものです。 研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が ない方も大歓迎です ＊女性専用フィットネスクラブのお客様との対話が中心の お仕事になります。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・当社扱い商品（運動用衣類等）の案内、販売 ・簡単な体操サポート（お客様が安全に、そして効果的に
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福祉用具相談員【ケアセンターあかね上武営業所】
ライフテラス 株式会社
・主に福祉用具のレンタルや販売業務に従事します。お客様のご自 宅に伺い納品・設置・使用方法の説明・設定調整・使用状況の確認 ・引き取り等を行います。また、習得した知識を活かして福祉用具 のメンテナンスや簡単な修理調整にもあたります。レンタル福祉用具をご利用頂くため、商品のご案内やデモンストレーション実施など、当事業全般に幅広く携わっていただきます。 ・また、成長に合わせて福祉住環境の整備のため
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本社 運営施設担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
当社では、行政教育・行政保育・院内保育があり、今回は、院内・企業内保育施設運営担当マネージャーを募集します。仙台営業所では、事業所内保育所の施設も運営しています。担当エリアのマネージャーとして、各施設を臨店すること、施設の予算管理、行政への書類の届出、施設スタッフの労務管理などのルーティン業務の他に保護者へのお知らせ、施設の行事の企画の確認など様々な業務があります。当社の成長を支えるポジションとし
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生活相談員＜正社員＞／サニーライフ練馬豊玉
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ練馬豊玉
〇TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国159施設（2025年6月現在） の実績と信頼。 ※2021年7月1日オープン！（定員148名） ・入居者及び入居希望者の生活相談・来客対応 ・新規顧客開拓からクロージング 【変更範囲：変更なし】
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アシスタント（伊勢崎営業所）
エフビー介護サービス株式会社 本社
○営業担当の納品・引上げ・書類作成のフォローとご利用者様宅へ訪問し福祉用具の点検を行っていただきます。未経験者の方でも先輩社員と同行し実際の業務を通じて教育させて頂きます。 ○相手と会話するのが好きな方や福祉関係の仕事に興味のある方歓迎します。 ※重量物の取扱いがあります ※応募前に見学可能ですので、各事業所までご連絡ください。 ※業務変更の範囲：変更なし ★男性女性ともに活躍中★
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ダスキンレンタル商品のお届けと回収
株式会社 ダスキン大広（大野支店）
＊事業所を中心にマットモップ等の納品・交換、回収を主とする。 （1日20件から30件訪問）社用車を使用します ※未経験の方も指導いたします（仕事を覚えるまでは同行します） 変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ＊その他詳細については、面接時に説明いたします ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります
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空調設備の修理・販売営業
常陸オート 株式会社
エアコンの販売や修理をお願いします。 お客様は一般の家庭や公共設備になります。 未経験のかたも歓迎します。 業務の変更範囲：なし
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派遣スタッフ管理・取引先巡回／加須営業所
シンリツAGS株式会社
【派遣スタッフの管理】 ・応募者へのお仕事紹介、面接対応 ・職場見学への同行 ・就業中スタッフへのフォロー（相談対応・定期巡回など） 【取引先の巡回】 ・取引先の販促活動 ・困りごとがないかのヒアリング、ニーズの確認 入社後は先輩社員と同行しながら業務の流れを覚えていただきますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：変更なし
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派遣スタッフ管理・取引先巡回／群馬営業所
シンリツAGS株式会社
【派遣スタッフの管理】 ・応募者へのお仕事紹介、面接対応 ・職場見学への同行 ・就業中スタッフへのフォロー（相談対応・定期巡回など） 【取引先の巡回】 ・取引先の販促活動 ・困りごとがないかのヒアリング、ニーズの確認 入社後は先輩社員と同行しながら業務の流れを覚えていただきます ので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：変更なし
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派遣スタッフ管理・取引先巡回／東松山営業所
シンリツAGS株式会社
【派遣スタッフの管理】 ・応募者へのお仕事紹介、面接対応 ・職場見学への同行 ・就業中スタッフへのフォロー（相談対応・定期巡回など） 【取引先の巡回】 ・取引先の販促活動 ・困りごとがないかのヒアリング、ニーズの確認 入社後は先輩社員と同行しながら業務の流れを覚えていただきます ので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：変更なし
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本社 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業（ 事業所内保育所・病院内保育所等）2行政サポート事業（保育園・ 学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成 約、開設迄）3人材派遣事業（看護助手・介護助手等）4販売代理 店事業（AI除菌清掃ロボット
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本社 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、その ための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受 託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新 規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安 心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保 育施設委託運営数において、全
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本社 未設置（新規）院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託 運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規 い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心 安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育 施設委託運営数において、全国
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本社 競合先リプレイス運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託 運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規 い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心 安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育 施設委託運営数において、全国
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本社 病院BPO部門立ち上げ課長職
株式会社日本デイケアセンター
次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の部門を立ち上げ課長として業務を邁進する。 変更範囲：変更なし
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本社 AIロボット専門部門立ち上げ担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてAIロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製AIロボ販売代理店として様々なAIロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。AIロボット専門部署担当課長として専門部署を立ち上げ与えられた販売目標を達成させる。 変更範囲：変更なし
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EUアパレル 食品 貿易・営業・事務
株式会社トレリ
イタリアと日本をつなぐ服飾・食品輸入卸会社にて、貿易・物流事務、法人営業、営業事務に携わる仕事です。 現在業務を担当している取締役をサポートする形でスタートし、適正によって中核人材として育成します。 出張あり、電話対応あり 変更範囲：変更なし
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人材サービスのコーディネーター
JPC株式会社 新潟営業所
【仕事の内容 人材サービス事業で、人材を探している企業とお仕事を探している求職者とをつなぐお仕事です。企業の要望・人物像に合致した求職者を提案するお仕事です。 【主な内容】 ・新規取引先の開拓 ・人材提案 ・取引先のルート回り ・スタッフのフォローアップ支援 ・契約書作成等の書類作成 ・お仕事紹介等のイベント対応 他
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営業（本店／プラント工事）
株式会社 中村組
プラント設備の新設やメンテナンス、機器解体工事などにまつわる 法人営業をお任せします。 既存顧客ルート営業です。（主に化学プラント企業） 対象地域は近畿および中部、関東です。（出張1～2日／月あり） 入社後、現場に出て実際の作業の流れを覚えて頂きます。その後は 先輩営業に同行しOJTにてご提案の流れを徐々に身に着けてくだ さい。業界、営業未経験の方も丁寧にフォローします。 プラント解体工事の経験
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本社 看護助手派遣事業管理職
株式会社日本デイケアセンター
当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し（人件費の価格転嫁等）などを行い再度人材派遣事業を立ち上げる考えである。再立ち上げを行う事