その他の営業の職業のハローワーク求人 8,616件

ベルグア−ス株式会社

勤務地

愛媛県松山市

雇用形態

正社員

賃金

225,364 〜 318,046

種苗、資材の販売推進業務をお任せします。 〇ホームセンターや小売店への園芸用苗・資材の提案営業 〇各地販売代理店（種苗店、JAなど）へのルート営業 〇農家訪問を行いニーズの聞き取りや課題解決に向けた 推進活動 ★業界未経験OK！ 「難しそうだな」と思っている方も 先輩スタッフがついて1から教えますので大丈夫です！ 変更範囲：会社の定める業務

株式会社 クリーン・マット

勤務地

長崎県佐世保市

雇用形態

正社員

賃金

185,000 〜 200,000

○マット・モップ等のレンタル商品の交換を通してお客様の快適な 職場作りをサポートするお仕事です。 ■1日20軒程度の契約先（一般企業）へのマット・モップ等レ ンタル商品の交換業務 ■開拓などの新規営業活動 ■既存のお客様への追加営業活動 ※入社後、それぞれの能力にあわせて、”新規担当””顧客管 理（サービス）担当”として育成していきますので、自分の 力を十分に発揮できます ※営業

株式会社 エフエフティ

勤務地

長崎県大村市

雇用形態

正社員

賃金

230,000 〜 280,000

・法人営業 ・取引先との商談、交渉 ・既存取引先からの受注対応（注文書、納期回答など） ・予実管理 ・取引先からの要望対応、関連部署へのフィードバック ・社内関連部署と連携した取引先への提案 ・出張あり（国内外） 【変更範囲：変更なし・副業禁止】

株式会社エヴァ・ライフ ベストケア大分

勤務地

大分県大分市

雇用形態

正社員

賃金

230,000 〜 230,000

・福祉用具（杖、手すり、歩行器、介護ベッド、車イスなど）のレンタル、販売 ・バリアフリー住宅改修工事 ・レンタル品の点検 ・役所への書類提出書類作成 ＊ルート営業（新規営業はありません） ＊地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、既存の病院や介護施設等への訪問です（個人宅への営業はありません）。 ＊丁寧に指導致しますので、営業未経験者でも大丈夫です。 ＊変更の範囲：変更なし

公益社団法人経営・労働協会

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

賃金

250,000 〜 260,000

◎ベトナム、ミャンマー、フィリピン、インドネシア等からの技能実習生受け入れ（シニアの方歓迎、国籍問わず歓迎） ＊外国人技能実習・特定技能における監理業務 ＊技能実習・特定技能に適した企業の新規開拓営業 ＊送出機関の選定調査・指導 ※未経験者歓迎： 技能実習生等の監理に関する特別な資格や経験は不要。 未経験の方も、入職後のOJTや外部研修を通じて基礎から研鑽を積むことが可能です。 （変更範囲：変

有限会社 ヘルスメディカルサポート

勤務地

神奈川県川崎市高津区

雇用形態

正社員

賃金

250,000 〜 300,000

【企業・学校で実施する健康診断の運営サポート】 依頼を受け、機材の準備、当日の運営サポートまでを一貫して担当します。知識は入社後でОKです！ 【具体的には】 ▼医療機関からの依頼（日時・場所・健診内容や人数の確認） ▼機材の準備 ▼当日の運営サポート （機材の搬入や動作確認、会場設営から受診者の誘導・対応など） ▼受診人数・項目確認・撤収 ▼当日の業務報告と翌日の機材準備 変更範囲：会社の定める

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

埼玉県さいたま市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

埼玉県さいたま市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）2行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）3人材派遣事業（看護助手・介護助手等）4販売代理店事業（AI除菌清掃ロボット、ボーネルン

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

埼玉県さいたま市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、請求業務、現場施設職員の給与支払業務（スタッフの日々の仕事時間のデータチェック）、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

埼玉県さいたま市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・M＆Aの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

千葉県千葉市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）2行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）3人材派遣事業（看護助手・介護助手等）4販売代理店事業（AI除菌清掃ロボット、ボーネルン

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

千葉県千葉市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

千葉県千葉市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、請求業務、現場施設職員の給与支払業務（スタッフの日々の仕事時間のデータチェック）、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

千葉県千葉市中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・M＆Aの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前にち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

神奈川県横浜市中区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）2行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）3人材派遣事業（看護助手・介護助手等）4販売代理店事業（AI除菌清掃ロボット、ボーネルン

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

神奈川県横浜市中区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

神奈川県横浜市中区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、請求業務、現場施設職員の給与支払業務（スタッフの日々の仕事時間のデータチェック）、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

神奈川県横浜市中区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・M＆Aの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し

株式会社日本デイケアセンター

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員以外（契約社員）

賃金

3,500,000 〜 5,000,000

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、請求業務、現場施設職員の給与支払業務（スタッフの日々の仕事時間のデータチェック）、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当