販売・営業の職業のハローワーク求人 10,000件
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店舗スタッフ：パート従業員（吉野ヶ里店ドライ）
株式会社 スーパーモリナガ
○ドライ部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・ドライ部門での商品発注、陳列 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（吉野ヶ里精肉）
株式会社 スーパーモリナガ
○精肉部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・精肉部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ：パート従業員（吉野ヶ里店青果）
株式会社 スーパーモリナガ
○青果部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・青果部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（空港通り青果）
株式会社 スーパーモリナガ
○青果部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・青果部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（空港通店鮮魚）
株式会社 スーパーモリナガ
○鮮魚部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・鮮魚部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時説明） ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（小城店鮮魚）
株式会社 スーパーモリナガ
○鮮魚部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・鮮魚部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（南佐賀店精肉）
株式会社 スーパーモリナガ
○精肉部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・精肉部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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★複数名増員◆店舗スタッフ：パート従業員（小城店惣菜）
株式会社 スーパーモリナガ
○惣菜部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・惣菜部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（唐津店惣菜）
株式会社 スーパーモリナガ
○惣菜部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・惣菜部門での商品作成、発注、 陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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店舗スタッフ（店舗販売業）：パート従業員（津福店ドライ）
株式会社 スーパーモリナガ
○ドライ部門での販売業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・ドライ部門での商品発注、陳列 ＊制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明） ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
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販売職（夜間担当）（吉野ヶ里店）
株式会社 スーパーモリナガ
夜間担当業務 ◆60歳以上シニア応援求人◆ ・商品陳列、レジ、接客、戸締り等 ※試用期間終了後は4月、10月契約更新制 ※制服貸与 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の方は紹介状不要）
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【佐賀市】ハウスメーカーの営業主任※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【主任職採用：モデル年収713万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的
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【佐賀市】ハウスメーカーの営業係長※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【係長職採用：モデル年収882万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的
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【佐賀市】ハウスメーカーの営業課長※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【課長職採用：モデル年収1，056万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等
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【佐賀市】ハウスメーカーの営業※未経験可
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【モデル年収540万円】 新築戸建住宅の提案営業として、ご案内からお引渡し後のアフター サービスまでトータル的なお客様窓口を行います。 先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルア
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【佐賀市】住宅のリフォーム営業※未経験可
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【モデル年収445万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内で、 お客様から要望を聞きリフォームの提案・見積書を作成します。 教育・同行・支援があり、未経験者でも働きやすい職場です。 ・契約の90％以上は既客。ルート営業のため未経験者でも安心。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは佐賀市内及
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【佐賀市】住宅のリフォーム営業主任※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【主任職採用：モデル年収607万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の90％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは佐賀市内及び佐賀市近郊です。
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【佐賀市】住宅のリフォーム営業係長※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【係長職採用：モデル年収693万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の90％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは佐賀市内及び佐賀市近郊です。
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【佐賀市】住宅のリフォーム営業課長※管理職候補
株式会社 日本ハウスホールディングス 佐賀営業所
【課長職採用：モデル年収784万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の90％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは佐賀市内及び佐賀市近郊です。 ※変更
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企業福利厚生プランナー（法人企業）【子育て応援求人】
大同生命保険 株式会社 佐賀支社
○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ・営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（9割以上）長く働くことができる職場です ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナ