総務・人事・企画事務の職業のハローワーク求人 7,727件
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店長、副店長候補／大宮店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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店長、副店長候補／池袋店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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店長、副店長候補／名古屋駅店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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生活支援員（相談業務）
社会福祉法人 クピド・フェア
障害者支援施設において利用者の相談業務・生活支援並びに各種 行政手続等の事務を行う 変更範囲：職業指導員、世話人
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店長、副店長候補／難波店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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店長、副店長候補／渋谷道玄坂店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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店長、副店長候補／京都河原町店
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから1店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝
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店長、副店長候補／神戸三宮エリア
株式会社おすすめ屋
＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・既存店舗の運営全般をお任せ致します。 ・発注や在庫、PL管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とWI
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統括マネージャー／神戸三宮エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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飲食店スーパーバイザー／名古屋駅エリア
株式会社おすすめ屋
【組織作り及び店舗の統括】 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 【社の雰囲気】 ・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。 変更範囲：変更なし
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商品開発（正社員）
ダイワボウレーヨン株式会社益田工場
・新規素材及び製品の研究、開発 ・レーヨン差別化素材の開発及びその素材を利用した商品の開発等に従事していただきます。 変更範囲：品質保証、製品管理課、業務課、総務課、CSR推進課
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研究開発補助（正社員）
ダイワボウレーヨン株式会社益田工場
・新規素材及び製品の研究、開発 ・製品販売における依頼事項の調査、解析 等に従事していただきます。 変更範囲：生産課、原動課、技術課、製品管理課、業務課、総務課 CSR推進課、品質保証
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総合職（管理職候補）【むつ営業所】
株式会社 岡山建設
◇総合職に従事していただきます。 ≪風力発電所設置に係る業務≫ ・担当するプロジェクトの企画、実行、管理 ・屋外での調査、現場の下見及び調査等の軽作業 （社用車使用：5ナンバー／四輪駆動車） ・下北半島（佐井村、風間浦村、東通村など）の陸上風力発電所 の開発に伴う行政、地権者など第三者との折衝等 ・その他、上記に関する全ての業務 ≪営業に係る業務≫ ・国交省や青森県、市町村の
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書籍販売（正社員）
株式会社 こまつ書店
＊書籍、文具、CDの販売 ＊商品管理（仕分け、検品、品出し、仕入れ、フロアの企画等） ＊レジ打ち ＊人員管理 スタッフ指導 【変更の範囲】会社の定める業務
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大阪営業所 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域の営業所で営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（1）保育施設の提案営業（事業書内保育所・病院内保育所等）（2）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（3）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（4）販売代理店事業（AI除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ
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大阪営業所 営業チャネル開発部門立ち上げ担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界のトップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、営業チャネルを開発し法人本部、病院幹部・担当部署とアプローチし、保育室運営の委託への切替・委託先見直しなどリプレイスを中心にした営業を行う。営業戦略に基づて施策・手法を
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大阪営業所 病院BPO部門立ち上げ営業担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の開発営業課長職として業務を邁進する。 ＊変更範囲：変更なし
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大阪営業所 AIロボット営業推進課長職
株式会社日本デイケアセンター
医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてAIロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製AIロボ販売代理店として様々なAIロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。AIロボット営業推進課長職として与えられた販売目標を達成させる。 ＊変更範囲：変更なし
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福岡営業所 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）2行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）3人材派遣事業（看護助手・介護助手等）4販売代理店事業（AI除菌清掃ロボット、ボーネルン
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福岡営業所 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づき新規開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後