社会福祉施設管理者のハローワーク求人 1,495件
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障がい者グループホームの生活支援員・世話人 【日勤】
株式会社 iSC
グループホームに入居されている利用者の生活全般のサポート。 ・食事,入浴,排泄の介助。ホームの清掃や洗濯など。 【令和8年3月1日オープン】新規スタッフ募集です。 *未経験・無資格も歓迎! *やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか? *変更範囲:変更なし
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川越市 管理職/グループホーム/常勤/そよ風15087
株式会社SOYOKAZE 埼玉第一ブロック
仙波グループホームそよ風 特別報酬あり★平均55.7万円(最高額259万円) 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 定員18名 変更の範囲:会社の定める業務
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川越市 管理職/グループホーム/正社員/そよ風14475
株式会社SOYOKAZE 埼玉第一ブロック
仙波グループホームそよ風 特別報酬あり★平均55.7万円(最高額259万円) 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 定員18名 変更の範囲:会社の定める業務
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大宮区 理職/デイサービス/正社員/そよ風11904
株式会社SOYOKAZE 埼玉第一ブロック
大宮三橋ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均55.7万円(最高額259万円) 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
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管理者(特養)/千代田区二番町
社会福祉法人平成会 ザ番町ハウス
特養の施設運営と職員管理を行う【施設長】 【具体的には】 施設長として、施設運営・職員の管理業務をお任せします。 ◆職員の採用・指導・育成などの管理業務 ◆ミーティングや人員配置などのマネジメント ◆医療機関などとの連携・入居促進 ◆行政などが主催する説明会・会合の参加 ◆書類作成◆収支管理 *変更範囲:当会の定める業務
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介護付有料老人ホームの施設長代理/江戸川区/ソラスト
株式会社ソラスト介護事業本部
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークの介護管理職(施設長代理) ◎夜勤なし!◎年間休日120日以上!◎研修・福利厚生も充実!安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) *変更範囲:変更なし
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介護付有料老人ホーム施設長代理/江戸川区/ソラスト江戸川
株式会社ソラスト介護事業本部
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川の介護管理職(施設長代理) ◎夜勤なし!◎年間休日120日以上!研修や福利厚生も充実!安定正社員 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) *変更範囲:変更なし
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介護付有料老人ホームの施設長代理/目黒区/せらび恵比寿
株式会社ソラスト介護事業本部
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿の介護管理職(施設長代理) ◎年間休日120日以上!研修・福利厚生も充実!安定正社員 ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた
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介護付有料老人ホームの介護管理職−施設長/東京都目黒区
株式会社ソラスト介護事業本部
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿の介護管理職(施設長) ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 *変更範囲:変更なし
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デイサービスの介護管理職−施設長/愛知県名古屋市
株式会社ソラスト介護事業本部
デイサービス ソラスト一社の介護管理職(施設長) ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎 など *変更範囲:変更なし
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デイサービスの施設長代理/大阪府豊中市ソラストさくらもち
株式会社ソラスト介護事業本部
デイサービス ソラストさくらもちの介護管理職(施設長代理) ◎年間休日120日以上!研修・福利厚生も充実!安定正社員 ◎管理職経験がない方、ブランクありの方もOK! ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など *変更範囲:変更なし
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グループホームの施設長代理/杉並区/上井草あやめ
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム 上井草あやめでの介護管理職(施設長代理・所長代理) 【主なお仕事内容】 ・スタッフの指導育成、面談 ・グループホーム運営全般の管理者フォロー ・介護業務 など *変更範囲:変更なし
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グループホームの施設長/名古屋市/やすらぎの里梅森坂
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム やすらぎの里梅森坂での管理者(施設長・所長) ≪主な仕事内容≫ ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) *変更範囲:変更なし
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グループホームの施設長/名古屋市/やすらぎの里中野新町
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム やすらぎの里中野新町での管理者(施設長・所長) ≪主な仕事内容≫ ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) *変更範囲:変更なし
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副施設長・デイサービス/いま(岡山市北区今)
ヒューマンライフケア 株式会社
介護現場に関わりながら相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ 経験し、生活相談員としてステップアップできるポジションです。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(相談対応、契約手続き、計画書作成補助、担当 者会議への参加など) ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・体験利用・見学対応 ・記録業務(PC・タブレット入力) ・送迎時の添乗、乗降介助(リフト車対応) 変更範
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支配人候補/サニーライフ東久留米【正社員】
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東久留米
・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。(労務・業務) ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。(営業) ※他施設での研修あり。 ○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グル−プです。全国145施設(2022年1月現在) の実績と信頼。 ※2021年11月1日オープン!(定員119名) ◆業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性;あり
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湘南台/管理者候補/GH/正社員/そよ風44331
株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
湘南台グループホームそよ風 特別報酬あり★平均26.6万円(最高額109万円) グループホームの管理職候補のお仕事です。 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 ・日常生活のサポート ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・実施 ・ご利用報告 などの書類作成など幅広い業務を担当。 ※将来的に管理者として活躍していただくポジションです! 変更の範囲:会社の定める業
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神奈川/介護管理職/介護施設/正社員/そよ風13134
株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
神奈川ブロック 特別報酬あり★平均55.7万円(最高額259万円) 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
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管理者[志摩の里湯村]
社会福祉法人 ひかりの里(甲府)
職員管理(勤務表作成)や建物管理(諸設備の状態を管理し、不具合があった際は業者を手配するなど)など施設に関わる管理全般 ※社会福祉主事必須。 ヘルパーなど福祉・介護関係の資格があれば尚可。 ※利用者様の受診時送迎などをしていただく可能性があるため、 運転免許があれば尚良い。 【変更範囲:変更なし】
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5月開設☆施設内訪問看護の管理者募集【訪看もりやま】
日本ライフケアソリューションズ 株式会社
\\\\\\\\2026年5月オープン//////// 新しい施設で、ご入居者様もスタッフも笑顔になる施設を 一緒に作りませんか? 【まずは見学のみも大歓迎!】見学は履歴書不要です。 ☆施設内訪問看護ステーションを立ち上げる為、 管理者候補の募集となります。 ・事業所の管理 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 ・現場にフォロー ・会議 変更範囲:原