社会福祉施設管理者のハローワーク求人 1,495件
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幹部候補（デイサービス 富士）
Kラインケア株式会社
デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務
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幹部候補（デイサービス 富士宮）
Kラインケア株式会社
デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務
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【デイサービスセンターすまいる上津】管理者 【急募】
株式会社 シャイニングライフ
デイサービスの管理全般をして頂くお仕事です。 ※利用者様の健康管理、職員の指導・管理、書類の管理等を して頂きます。 ※車での送迎はありません。 【急募】 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
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【急募】 通所介護管理者／家族の家ひまわり黒磯
株式会社三英堂商事
・サービス付き高齢者向け住宅に併設のデイサービスの管理業務。 ・併設の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所との連携が密で安心 です。 ・スタッフの指導管理等 ・生活相談員と兼務 ・デイサービスの定員は最大45名程度 ・施設の規模は44室です。 ・近隣施設と研修などの相互連携があり、安心です。 変更範囲：会社の定める業務
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副施設長・麻生グループホーム2号館（川崎市麻生区）
ヒューマンライフケア 株式会社
1ユニット9名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です 日中帯は1ユニット2～3名、夜勤帯は1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし
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副所長（所長補佐）デイサービス／大倉湯（札幌市東区）
ヒューマンライフケア 株式会社
【入社お祝いで20万円支給！介護福祉士をお持ちの方急募★】 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を 目指せるポジションです。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対 応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が
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急募！介護職員（相談員・管理者へ登用あり）≪施設見学可≫
株式会社 CL Fujieda
■通所介護における、介護職 ＊利用者様の送迎、入浴介助、食事介助、排泄等の支援 ＊レクリエーションなど ※介護未経験者が活躍しています （異業種からの職員が勤務しています） ※経験者は、相談員・管理者への登用あり 「変更範囲：変更なし」 ＊施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせ下さい！
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管理者補助及び介護職員／豊明（経験者）
株式会社ヒビキ
◎認知症共同生活介護施設（グループホーム）での管理 ・認知症高齢者グループホームでの介護業務です。 食事介助、排せつ介助、入浴介助のほか、施設清掃、 レクリエーションや入居者の方の食事調理もあります。 ※夜勤あり ・変更範囲：変更なし ☆小規模な施設なのでアットホームな雰囲気で入居者の方と じっくりと対応していただけます。 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
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管理者補助及び介護職員／安城
株式会社ヒビキ
◎認知症共同生活介護施設（グループホーム）での管理 ・認知症高齢者グループホームでの介護業務です。 食事介助、排せつ介助、入浴介助のほか、施設清掃、 レクリエーションや入居者の方の食事調理もあります。 ＊入居者18名を9名のユニットに分け、各ユニットを 職員3名で対応しています。 ※夜勤あり ☆小規模な施設なのでアットホームな雰囲気で 入居者の方とじっくりと対応していただけます。 【変更範囲：変更
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副所長・デイサービス／東平尾（福岡市博多区）
ヒューマンライフケア 株式会社
副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務 （計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします
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施設長（介護職 土浦みぎもみ2）／土浦市
株式会社 アーバンアーキテック ひたちなか訪問介護事業所 （ご長寿くらぶ）
＊1棟26室の住宅型有料老人ホーム・デイサービス併設 1、施設運営としての管理者 2、施設の売上に関する業務 3、ケアマネとのサービス提供会議対応、プラン打合わせ 4、入居者への介護：清拭、食事、入浴、排泄の介助 5、管理職経験者優遇 6、管理職未経験の方は管理補佐からスタートし、自信がついたら 施設長をお願いします 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
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グループホームの施設長代理／大阪府寝屋川市／あやか寝屋川
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホームソラストあやか寝屋川の介護管理職（施設長代理） ●夜勤手当は別途支給あり ●年間休日120日以上！創業60年以上の大手企業で安定就業◆ ・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施 など ＊変更範囲：変更なし
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グループホームの施設長／大阪府寝屋川市／あやか寝屋川
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラストあやか寝屋川の介護管理職（施設長・管理者） ●夜勤なし●年間休日120日以上！創業60年以上の大手企業で安定就業 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） ＊変更範囲：変更なし
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グループホームの管理者・施設長／大阪府門真市／ソラスト
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラストれんか門真の管理者（施設長） ●年間休日120日以上！福利厚生充実の安定正社員求人 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし
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グループホームの管理者ー施設長／大阪府茨木市／ソラスト
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラスト茨木駅前での管理者（施設長・所長） ●年間休日120日以上！創業60年以上の大手企業で安定就業 ●管理職経験は不問！キャリアアップ求人 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務（入居者の見守り、身体介護など） 変更範囲：変更なし
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グループホームの管理者・施設長／名古屋市／ソラスト向山
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラスト向山の介護管理職（施設長） ●年間休日120日以上！福利厚生充実！安定正社員求人 ●夜勤手当は別途支給 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし
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グループホームの管理者・施設長／千葉県野田市／ソラスト
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラスト川間の管理者（施設長） ◆年間休日120日以上！福利厚生も充実！安定正社員 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 など ◎認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。★受講費用は全額ソラスト負担★
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グループホームの介護管理職−施設長／名古屋市／白金
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラスト白金の介護管理職（施設長） ●年間休日120日以上！創業60年以上の大手企業で安定就業 ・ご利用者様受入れ準備、ご相談対応 ・スタッフの人員管理、労務管理、育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など ＊変更範囲：変更なし
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グループホームの介護管理職−センター長／神奈川県横浜市
株式会社ソラスト介護事業本部
グループホーム ソラスト富岡の介護管理職（センター長） 横浜市金沢区の介護福祉施設「グループホーム ソラスト富岡」と「グループホーム ソラスト西柴」の統括を行うセンター長として、施設運営と業務フォローをお願いいします。 ・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など ・介護業務、送迎業務のフォローなど ＊変更範囲：
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管理職（施設長・副施設長）
株式会社 オレンジロード
・サービス付き高齢者向け住宅又は有料老人ホームでの 日常生活介助と訪問介護業務 ・事業の運営管理と収支管理 ・職員の採用、育成、人員配置 ・業務内容の検証と職場環境の改善 ・利用者や家族への対応 ・行政対応 ・関係機関との連携 変更範囲：会社の定める範囲