社会福祉施設管理者のハローワーク求人 1,495件
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障がい者シェアハウス 施設長（大正区）
クラウドナイン株式会社
☆彡2025年9月オープン☆彡 車通勤可能です！！ 障がい者の方（知的障がい・精神障がい）の為の18室のシェア ハウスです。 施設長としてトップに立って頂ける方を募集致します。 障がい者の方の支援経験のある方優遇致します。 熱意のある方をお待ちしております。 ・入居者及び家族との連絡・調整 ・介護職員の管理・教育・レセプト業務など 変更範囲：変更なし
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運営サブマネージャー（ふゅーちゃーぷれぜんつ）
一般社団法人 日本総合就職支援協会
・特別ではなく誰もが持っている苦手意識を克服する為の支援事業です。主にコミュニケーションが苦手な方（軽度障がい）の支援です。 ・軽度障がいをお持ちの方が取り組める作業（仕事）を開拓、又は自社ブランド商品の発案、販路の開拓をしていただきます。 ・軽度障がいの仲間（利用者さん）への賃金と繋がる収益を考案、開拓していただきます。 ・仲間（利用者さん）と共に現場で働き、作業のサポートをしていただきます。
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管理職（介護施設）／デイサービス庄内の杜
医療法人 海誠会 庄内医院
○人事管理・労務管理、業務管理 ○請求業務 ○介護業務 ＊社用車または自家用車を使用した外出業務がある場合があります （距離に応じて燃料代支給あり） 「変更範囲：変更なし」
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管理者（地域密着型通所介護）未経験可／押上駅から徒歩4分
一般社団法人 ソーシャルインテグレーション
定員18名のデイサービスにおける業務全般を担っていただきます。管理者未経験の方でも意欲がある方は歓迎します！ 【業務内容】 ●直接支援に関すること（介護業務全般、送迎、レクリエーション 活動、行事等） ●運営に関すること（契約、担当者会議出席、帳票類作成・管理、 連絡調整、苦情対応、職員指導等） ＊変更範囲：法人の定める業務
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有料老人ホームの施設長代理／名古屋市中川区／ソラスト高畑
株式会社ソラスト介護事業本部
介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職ー施設長代理 ◆年間休日120日以上！福利厚生・研修充実の安定正社員★キャリアアップ求人！ ◆夜勤手当は別途支給 ・スタッフマネジメント、サポート ・所長業務補佐（施設運営や収支管理、シフト作成等） ・介護業務 など ※定員55名の有料老人ホームです。 ＊変更範囲：変更なし
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介護管理者／デイサービス／常勤／そよ風14205
株式会社SOYOKAZE 近畿ブロック
姫路ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均33．8万円（最高額130万円） 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成など 幅広く担当 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 定員：39名 変更の範囲：会社の定める業務
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介護管理職／ショートステイ／正社員／そよ風13860
株式会社SOYOKAZE 近畿ブロック
尼崎ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均34．1万円（最高額135万円） 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成など 幅広く担当 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 定員：20名 変更の範囲：会社の定める業務
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デイサービス城南／管理者（候補）（正）／城南区
株式会社 ケアリング 福岡本社
デイサービスセンターの運営、管理全般をお任せします ・ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整える事 ・ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や勤怠管理、時には相談役や調整役（トラブルや苦情対応）となります ・また、事業所の顔としてケアマネージャーや地域と連携を図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行って頂きます ＊人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、ぜひ一緒
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看護小規模多機能・管理者（候補）（正）／東区
株式会社 ケアリング 福岡本社
看護小規模多機能施設でのお仕事です。定員25名 介護業務全般 ・通い・泊まり・訪問サービス・送迎（社用車を使用） ・日常生活のサポート及びレクリエーションや季節ごとのイベント ・利用者ニーズに合わせたきめ細かいサービス提供 一つ一つの介 護を大切に提供することを目指します。 変更範囲：変更なし
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デイサービス筥崎・管理者（候補）（正）／東区
株式会社 ケアリング 福岡本社
デイサービスセンターの運営、管理全般をお任せします ・ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整える事 ・ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や 勤怠管理、時には相談役や調整役（トラブルや苦情対応） となります ・また、事業所の顔としてケアマネージャーや地域と連携を 図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行って 頂きます ＊人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切
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看護小規模多機能管理者（候補）（正）／城南区
株式会社 ケアリング 福岡本社
看護小規模多機能事業所の運営、管理全般をお任せします。 ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整えること、ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や勤怠管理、時には相談役や調整役（トラブルや苦情対応）となります。 また、事業所の顔として、ケアマネージャーや地域と連携を図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行っていただきます。 ＊人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、
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介護責任者候補（介護士／総合職／推進課）
株式会社 元気な介護
★北海道認証｜働きやすい介護施設運営企業★ 北海道内の事業所にて現場を把握しながら責任者を目指す人財を募集します。 現場側から事業所の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が集まり、活躍いただく部門になります。 その他、ご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助など生活上の介護業務全般を行っていただきます。 リーダー職経験がある方、介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎です♪ ＊業務の変更
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（正：明石市）訪問入浴サービス／管理者候補
株式会社chaleur（あおぞら訪問入浴サービス）
お風呂に入ることを心待ちにしている、ご利用者様への入浴のサポ ートをおこなう仕事です。お身体だけでなく「心」も一緒に暖め、 気持ちに寄り添い支援します。 【マネージャー候補の業務内容】 ケアマネージャー等から入浴にお困りの方の相談、ご依頼を受付、 日程調整やご利用者宅への事前訪問及び契約等の手続きをおこない ます。ご利用されている方は現在200名で区内最大の規模です。 新しいエリアへ事業所のオープ
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施設長
株式会社 一歩
住宅型有料老人ホームの施設長をお願い致します。 シフト作成・勤怠管理 採用面接、入職手続き、研修計画 評価・面談・メンタルケア 人員配置基準の遵守 トラブル対応（スタッフ間の人間関係、利用者対応など） 入居相談・見学対応 契約手続き 家族からの要望・クレーム対応 事故発生時の説明・報告 看取りや医療連携の調整 看護・介護リーダーとの情報共有 ケアマネとの連絡・担当者会議参加 行政監査の準備・対応
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児童自立援助ホーム指導員（補助員）／本庄市
一般社団法人 ソノママ
家庭での養育が難しいおおむね15歳から20歳前後の若者が共同生活を送る福祉施設です。 定員6名 令和8年4月現在2名入所 ・生活支援（食事、掃除、生活環境のサポート） ・就労、就学支援（就職、進学に向けた相談、フォロー） ・関係機関との連携調整 ・事務作業 業務の変更範囲：変更なし
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有料老人ホーム／ホーム長候補
株式会社 アスワイ 足立事務所
ホーム長候補の募集 ＊施設運営・収支管理（経営マネジメント） ＊入居者・ご家族へのコンシェルジュ業務 ＊チームマネジメント（組織運営） ＊外部事業所・医療機関とのネットワーク構築 【必須条件】 ・要普通自動車運転免許 ・ワード、エクセル基本操作 「変更範囲：変更なし」
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施設長
特定非営利活動法人リビングサービス
当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向けサポート支援をお願いします♪
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デイサービスの施設長代理／大阪市鶴見区／ソラスト鶴見緑地
株式会社ソラスト介護事業本部
デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護管理職（施設長代理） ◎経験を活かしてキャリアアップ！ ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・ご利用者様へのサービス提供業務、介護業務 など ＊変更範囲：変更なし
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事務長職 （介護老人保健施設）
医療法人 元山会 介護老人保健施設 さつき荘
介護老人保健施設における事務長業務 ・総務 ・人事 ・労務 ・財務 ・介護事務 等 事務全般の運営管理（実務含む） 人事・労務・介護事務は委託先あり 購買関係は事務次長担当 財務は法人経営企画室と共同対応 ※変更範囲：変更なし
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施設長（みかんの郷）＊有期契約社員
株式会社reliance ヘルパーステーションリライアンス静岡西
施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。 ・施設運営、管理 施設全体の運営計画の立案と実行 そのほかにも法令遵守と安全面の管理 ・入居者対応 入居者およびその家族のサポート ケアプランの確認および調整 ・スタッフの管理、育成 スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施 人員配置の再考、新たな人材の獲得 ・経営、財務管理 等 変更範囲：変更なし